人力资源管理的场景时代 全球最权威创新思维方式

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2018-10-24

活动介绍不想被人工智能吞噬,那就学习吧工作岗位不再一劳永逸,学习将是伴随终身的过程。

这个知识爆炸的时代,人们从不担心知识的来源,而更在乎知识创造的价值、引爆的创新和自我的突破。 上海交通大学海外教育学院独家奉献两场主题讲座——《人力资源管理的场景时代——阿里巴巴的最佳实践》及《全球最权威创新思维方式——水平思考TM》。 无学习,不蜕变!【第一场】HR最想做的一件事,就是能够成为业务的战略伙伴,可之前谈好的战略一个月后就变了……都说HR的地位很高,可每天趴地干活的时间都不够,还谈什么组织战略?招聘、培训、组织发展这些我们熟悉的每一个工作场景,好像已经发生了巨大的改变,之前所学的东西好像在一夜之间不work了,是什么变了呢?变成什么样了呢?该做些什么才有效呢?业务已经进入场景时代了,你还停在工业时代么?你了解业务的痛点么?组织成长的节点又在哪里呢?我们一起走进人力资源管理的场景时代!时间:地点:交大徐汇校区课纲:一、互联网时代HR的生态圈1.变化的生态圈2.场景时代下产品思维对HR工作的借鉴3.案例:阿里巴巴的HR工作体系二、成为真正的业务“伙伴”1.组织感知1)陪伴和感知2)盘点和温度的场景时代1)业务发展的四阶段2)HR在各阶段的工作方法、工具3.打造全新的组织能力1)选育励汰在新时代的变化2)如何打造组织文化3)绩效考核的演进英国威尔士大学MBA,美国DDI认证培训讲师。

曾任盛大网络集团培训总监、企业文化总监,2011年加入阿里巴巴集团,任支付宝学习发展总监,负责支付宝学习发展体系建设、讲师培训、课程开发等。 2014年起负责蚂蚁金服上海分公司整体人力资源管理工作,2017年出任漫道金服集团人力资源副总裁。 在互联网人力资源管理领域工作超过12年,对互联网行业发展、人员特点有深入的理解,在帮助团队战略生成、战略落地执行、战略人力资源管理上有丰富的、和最接地气的经验,在盛大和阿里主导并策划多期具有影响力的战略共创、行动学习、领导力提升项目。 【第二场】思考的质量决定未来的质量。

问题重复出现如何想出更多更好的解决办法?如何借助工具跳出经验局限和惯性?你需要系统学习世界顶尖的如何产生“创新”的思考方法,找到如何应用现有资源开发和创造最大价值的方法。 如果机会不来敲门,那就做一扇门。 水平思考教你和你的团队如何变“头脑风暴”为“头脑航行”,全面系统的学习和使用思考工具产生出新颖的创意、点子。

时间:地点:交大徐汇校区课纲:一、选择和定义焦点二、产生主意1)备选方案/概念提取2)挑战3)随机输入4)激发和运动三、收获和处理思考成果1)收获2)处理和评估四、结果:新的创意博纳环球︱德博诺(中国)合伙人,华东区总经理,六顶思考帽、水平思考TM课程认证讲师。 于2004年加入德博诺思维训练系列课程的研究。 拥有30年教育和培训经验,先后服务于华东师大、华南师大、麦当劳汉堡学院,并为数百家中外知名企业提供过管理咨询服务,在帮助企业建立培训机制,应用创新面对挑战和变化等方面拥有丰富的经验和独到见解。